◆方法科學(xué) ◆行為公正 ◆結(jié)果準(zhǔn)確 ◆恪守信譽(yù) ◆持續(xù)改進(jìn) ◆保證質(zhì)量

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人才招聘

人才戰(zhàn)略

本企業(yè)依據(jù)建筑工程企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)及各級(jí)行政主管部門的相應(yīng)要求，組織一定規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員、根據(jù)工程設(shè)計(jì)文件和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范/規(guī)程的相應(yīng)要求、使用符合要求的儀器設(shè)備、按照相應(yīng)的檢驗(yàn)檢測技術(shù)設(shè)計(jì)方案/流程、開展工程質(zhì)量檢驗(yàn)檢測活動(dòng)，經(jīng)對(duì)檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算/分析/評(píng)估后出具檢驗(yàn)檢測報(bào)告，為工程設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收及客戶特定需求等提供依據(jù)；經(jīng)企業(yè)文化培養(yǎng)、價(jià)值觀塑造、工作歷練等方式，營造一種催人奮進(jìn)、促人成長的環(huán)境；不斷給員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情和不斷超越的精神。

人才管理

企業(yè)從發(fā)展戰(zhàn)略的需求和市場激勵(lì)競爭的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，堅(jiān)持人力資本的持續(xù)投入，尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、知人善任，用好現(xiàn)在人才、穩(wěn)住關(guān)鍵人才、吸納急需人才、儲(chǔ)備未來人才，讓普通的人在這里成為優(yōu)秀的人，優(yōu)秀人成為卓越的人；眾志成城，認(rèn)同偉業(yè)發(fā)展理念，打造一個(gè)海納百川、贏得市場、更具創(chuàng)造優(yōu)勢的人才隊(duì)伍。

共同期望

重視團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長和價(jià)值體現(xiàn)，我們既需要能開疆拓土的“領(lǐng)軍人物”，也需要專業(yè)技能強(qiáng)、能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的骨干。重視人才隊(duì)伍的建設(shè)與完善，致力于讓每一個(gè)員工生活幸福、事業(yè)有所成就，在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)中互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、彼此信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作，攜手共赴未來，順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。